Inleiding
Bij Served with Passion hechten we groot belang aan een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Wij staan voor gelijkheid en diversiteit en veroordelen elke vorm van discriminatie. Dit beleid is opgesteld in overeenstemming met de Nederlandse wetgeving en de richtlijnen van de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU).

Doelstelling
Het doel van dit beleid is om een duidelijk standpunt in te nemen tegen discriminatie en om de rechten en waardigheid van al onze medewerkers, klanten en partners te waarborgen. Wij streven ernaar een inclusieve omgeving te creëren waarin iedereen gelijke kansen krijgt, ongeacht achtergrond of persoonlijke kenmerken.

Definities
Discriminatie houdt in dat er onterecht onderscheid wordt gemaakt tussen mensen op basis van kenmerken zoals, maar niet beperkt tot, ras, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, religie, handicap, nationale of etnische afkomst, en politieke overtuigingen.

Beleid
Gelijke Behandeling: Alle medewerkers en sollicitanten worden beoordeeld op basis van hun kwalificaties, vaardigheden en prestaties. Beslissingen met betrekking tot werving, promotie, compensatie en andere arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op objectieve criteria.

Veilige Werkplek: Wij streven naar een werkplek die vrij is van intimidatie, pesten en elke vorm van ongewenst gedrag. Iedereen heeft het recht om te werken in een omgeving waar hun waardigheid wordt gerespecteerd.

Klachtenprocedure: Medewerkers die discriminatie ervaren of getuige zijn van discriminerend gedrag worden aangemoedigd om dit onmiddellijk te melden. Klachten worden serieus genomen en vertrouwelijk behandeld. Wij zullen passende maatregelen nemen om elke vorm van discriminatie aan te pakken en te voorkomen.

Voorlichting en Training: Om bewustwording te bevorderen, bieden wij regelmatig trainingen en voorlichtingssessies aan voor alle medewerkers. Deze sessies behandelen onderwerpen zoals diversiteit, inclusie en het herkennen van discriminerend gedrag.

Handhaving: Overtredingen van dit beleid worden niet getolereerd en kunnen leiden tot disciplinaire maatregelen, waaronder ontslag. Wij zullen elke klacht grondig onderzoeken en de nodige stappen ondernemen om onze normen en waarden te handhaven.

WettelijkeKaders
Dit beleid is in overeenstemming met de Algemene Wet

Contact
Gelijke Behandeling (AWGB) en andere relevante Nederlandse wetgeving. Daarnaast voldoen wij aan de richtlijnen en ethische code van de ABU, die streven naar eerlijke en gelijke behandeling in de uitzendbranche.

Voor vragen over dit beleid of om een klacht in te dienen, kunnen medewerkers contact opnemen met onze vertrouwenspersoon via legal@servedwithpassion.nl